Servir Vs Servirse

Y sigue así....

Después de tanto hacer por un lado y deshacer por otro, llega el cansancio, uno no encuentra tranquilidad cuando hace lo mejor de si en un trabajo, siempre hay alguien que trata de hundirte o perjudicarte, el hecho es que dentro de todo túnel siempre hay una salida o un haz de luz que te lleva a algún sitio mejor (o peor) pero nada es mejor que salir de la oscuridad.

LA situación por estos lares no es mala, es pésima, para muchos trabajadores que estamos en una situación de constante hostilización por parte de unos cuantos personajes que con el dicho de que si no son de la ciudad no deberían trabajar aquí, que regresen a su tierra y trabajen ahí, el hecho es que uno no viene a servirse de un trabajo sino a aportar, somo aves de paso que por una u otra cosa estamos aquí dando lo mejor de cada uno y de nuestros conocimientos, hecho que al parecer no ven estos acérrimos defensores de la ciudad y sus profesionales, que a buena cuenta deben estar muy bien preparados pero no tanto como los que prestamos servicios actualmente.

La visión que se tiene es de formar cuadros que perduren en el tiempo para lograr una mejor gestión, situación que tampoco comprenden estos fulanitos, que al parecer solo desean servirse y no servir, la división de poderes que se ha acentuado aquí deviene en una degeneración del clima laboral de las oficinas hasta el punto de temer que futuro se tiene, en todo caso no se puede pedir mas de un mundillo limitado por sus propios actores.

La solución es simple, implementar los cuadros y sacar la gestión adelante: ¿cómo?, fácil, deshacerse del gestor ineficiente o trasladarlo a un área consolidada donde simplemente la oficina camine sola, el tema no reviste de complicación alguna, pero costará un poco de sacrificio, retener al personal que viene de afuera con la condición de que se gestione cuadros y se prepare personal para el puesto y así la gestión camine sola, pero tampoco se debe estar inventando trabas por que eso simplemente retrasa la gestión, pues se derivan esfuerzos por desvirtuar chismes que se generan por envidias o recelos injustificados.

Cuando uno trabaja bien se le critica, cuando uno trabaja mal se le premia, es la filosofía en varios lugares y parece que este lugar no es ajeno a esta premisa, sin embargo esto aun se puede corregir con la acción pertinente de esta gestión, no hay nada que no se pueda solucionar, simplemente es cuestión de impulso y no permitir que la desidia y el estancamiento les gane a la proactividad y el esfuerzo dedicado.

Muchos hemos dejado buenos trabajos para poder contribuir con nuestro conocimiento, que al parecer resulta ser una amenaza para otros, situación que debería ser clara para ellos, aprender es una meta y una característica de la superación personal, hecho que tampoco ven estos señores, personalmente en el lugar de esas personas yo estaría hábido de aprender y aprovechar la estadía de los prefesionales que vienen de afuera para absorver la mayor cantidad de conocimientos y así volcarlos en una mejor gestión que al final redituará reconocimientos y logros en el desempeño de la funciones.

la visión que se tiene es muy cerrada, hacer caer al mejor para que deje de poner trabas, y poder así hacer lo que se quiere.... y ¿qué es lo que se quiere?, solo ellos saben pero se intuye que no debe ser algo en beneficio de la ciudadanía, los puestos públicos en su totalidad son destinados a servir a ejercer una gestión en pro de la comunidad y no en beneficio propio, el beneficio que se obtiene del servicio público es el reconocimiento de la gestión y la imagen pública que se logre con los actos realizados, no es para hacerse de plata ni generar riqueza por que eso a la larga viene solo, mas aún cuando demuestras ser un buen profesional que sabe aprender de sus errores y aprovecha el material humano que sabe para incrementar sus propios conocimientos.

El servidor publico es aquel que vuelca sus conocimientos en pro de una gestión transparente y con el objetivo de servir a la ciudadanía, que aprovecha la asistencia de personal calificado y que aprende lo que poco o nada conoce a fin de proteger la gestión y por ende los intereses de la institución que son los mismos de la ciudadanía, sin importar de donde vengan, lo que importa es el animo y las ganas de hacer algo productivo y eficiente, sin que te pongan trabas inventadas o cuestionamientos antojadizos.

En fin, todo tiene su final, nada dura para siempre. y la vida es una, deja huella y te recordaran no por quien fuiste sino por lo que hiciste.